2017年9月6日上午，必威在西区会议室召开全院科级以上干部会议。
院长周恒忠对本学期开学的总体局面和校园师生氛围基本认可，指出了迎新工作中存在的问题，要求对出现的问题和不足做出总结、整改和调研，例如，与兄弟系院比较，展板制作和宣传效果存在差距，新生报到率相对较低。指出，山东省“优质校”建设已公示完毕，优质校建设已经开始，时间紧迫，任务艰巨，要求各任务链特别是重大项目要明确时间节点、责任到人，扎实推进。
副院长李慧就“十三五规划方案”的修订、细化分解稿按年度按专业进行了详细阐述，与会人员共同学习、探讨、论证该方案的每一个项目，确定了每一个具体项目和任务的相关责任人，确保各项子任务按照时间节点推进落实。要求各科室进一步完善工作流程和管理规定，细化科室人员的岗位职责。
副院长焦方芹强调了迎新工作的重要性，总结出迎新工作中“亮点、特色”不足等存在的问题。就2015级实习生“提前就业”方案提请会议讨论、确认定稿后由各教学部落实；讨论确定了《大二学生自习管理制度》；对面临新局面的新生军训提出了具体要求。
院长周恒忠总结强调，优质校建设是非常严肃的艰巨的政治任务，通过任务分解，任务与人挂钩，每项任务落实责任到人，每周调度、汇报、推进，根据时间节点督办。每个人的担子都非常重，要求大家紧张起来、团结起来，把任务放到心上，精诚团结，完成任务。目前各系院竞争激烈，各位科级干部要带领全体教职工凝聚力量，搞好下一步面临的繁重工作。
会议还就实训室建设、学分制排课进行了方案论证。
